En Grupo Uriach somos conscientes que nuestro éxito es un éxito compartido por todos los miembros de la organización. Con la más alta cualificación y profesionalidad en cada área, todos nuestros colaboradores contribuyen desde su puesto de trabajo a la consecución de las metas y objetivos establecidos. Por ello, trabajamos constantemente para incorporar nuevos talentos, potenciarlos y retenerlos con el objetivo de que completen su desarrollo profesional.

Para la gestión del equipo humano desarrollamos programas de identificación de las habilidades de cada profesional para así poder maximizarlas. A través del desarrollo de políticas de Recursos Humanos buscamos la mejora profesional y personal de todos nuestros colaboradores y ampliar las áreas de experiencia de los distintos departamentos, creando sinergias entre ellos y potenciando su colaboración. Del mismo modo, los programas de desarrollo buscan integrar al colaborador en la Cultura Corporativa de Grupo Uriach y potenciar el sentimiento global de pertenencia.

Grupo Uriach ha desarrollado un Plan de Igualdad que promueve la diversidad en la Organización, a través de un conjunto de medidas aplicadas y un seguimiento de las acciones desarrolladas consensuadas con los equipos.

En 2010, Grupo Uriach ha puesto en marcha un nuevo Plan de Acogida, que facilita la adaptación de los colaboradores a su nuevo puesto de trabajo, personalizando la integración de las personas en los equipos de forma dinámica y en función del contexto de cada área de negocio.