Uriach ist ein internationales Familienunternehmen mit Sitz in Barcelona. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1838 steht die Unterstützung von Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. 185 Jahre und 6 Generationen später ist die Gesundheit von Menschen nach wie vor die Motivation für unser Unternehmen.
Uriach verzeichnete in den letzten zehn Jahren ein zweistelliges Wachstum mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Internationalisierung, während wir gleichzeitig ein verantwortungsbewusstes Unternehmen führen. Wir sind anpassungsfähig und entwickeln innovative Produkte und Marken, die den Verbraucher in den Mittelpunkt unserer Strategie stellen und unser Engagement für die Gesellschaft unterstreichen.
Wir glauben, dass die Kraft der Natur, ergänzt durch die Wissenschaft, der effektivste und nachhaltigste Weg zur Verbesserung der menshclichen Gesundheit und des Wohlbefindens ist. Wir möchten einen positiven Einfluss sowohl auf das Leben der Menschen als auch auf den Planeten haben.
Dieses Engagement für Gesundheit, Wellness und Nachhaltigkeit hat uns dazu veranlasst, noch einen Schritt weiter zu gehen: Wir sind ein B-Corp-Unternehmen geworden. B-Corp zu sein ist mehr als eine Zertifizierung und spiegelt unser Wesen und unsere Bestrebungen wider: Wir wollen geschäftlichen Erfolg mit einer positiven und transformativen Wirkung für die Menschen, die Gesellschaft und den Planeten verbinden.
Wir haben diese Verpflichtung in unsere Satzung aufgenommen, weil wir davon überzeugt sind, dass wirtschaftlicher Gewinn niemals auf Kosten menschlicher Werte oder Achtung der Natur gehen darf. Denn für uns ist die Förderung der Gesundheit durch Wissenschaft und Natur nicht nur unser Geschäft, sondern unsere Verantwortung.
Uriach hat sich innerhalb eines Jahrzehnts von einem lokalen OTC-Champion zu einem führenden Unternehmen im Bereich Natural Consumer Healthcare in Europa entwickelt. Das Erfolgsgeheimnis von Uriach stützt sich auf sechs Säulen:
Heute decken wir die wichtigsten europäischen Märkte mit direkter Präsenz in 11 Ländern ab (Spanien, Portugal, Italien, Deutschland, Österreich, Schweiz, Rumänien, Frankreich, Belgien, Tschechische Republik und Slowakei).
Direkte Präsenz in Europa
HQ Barcelona, Spanien
> 1300 Mitarbeiter
Unser starkes und nachhaltiges Managementmodell orientiert sich an unseren Werten und soll zu einer ethischen, transparenten und engagierten Führung anregen. Als Unternehmen mit einer mehr als 185-jährigen Geschichte sind wir Pioniere bei der Professionalisierung eines Familienunternehmens, das sich weiterentwickelt, ohne seine Essenz und sein Engagement für die Menschen zu verlieren. Bei Uriach haben wir unser eigenes Führungsmodell. Durch unsere Leadership School schulen wir unsere Führungskräfte, um eine kohärente, inspirierende Führung zu festigen, die mit unserer Unternehmensvision im Einklang steht.
Enrique Uriach
Vorsitzender der Eigentümer-versammlung
Luis Cantarell
Vorsitzender des Vorstands
Oriol Segarra
CEO
Dies ist das oberste Führungsgremium, das die Aktionäre des Unternehmens zusammenbringt und an dem auch ein unabhängiges externes Mitglied teilnimmt. Das Ziel ist es, einen gemeinsamen Raum zu schaffen, der den Willen und die Bedürfnisse der Eigentümer widerspiegelt, die anschließend gegenüber dem Vorstand in einheitlicher Weise zum Ausdruck gebracht werden.
Er ist das oberste Führungsgremium der Uriach-Gruppe und wird durch zwei Gesellschafter vertreten: Corporación J. Uriach, die 70 % der Aktien hält und im Besitz der Familie Uriach ist (Enrique Uriach, Javier Uriach, Marta Uriach, Juan Uriach, Joaquín Uriach), und ICG, der Minderheitsfinanzpartner mit 30 % der Aktien.
Er ist das kollegiale Gremium, das für die Verwaltung und Kontrolle des Unternehmens verantwortlich ist und dessen Hauptaufgaben darin bestehen, die Geschäftsführung zu überwachen, die Aktionäre zu vertreten und wichtige Entscheidungen zu treffen. Er setzt sich aus unabhängigen Beratern, eigenen Direktoren und einem geschäftsführenden Direktor zusammen.
Das Executive Committee ("ExCo") ist das Exekutivorgan, das für die strategische Ausrichtung und den Geschäftsplan der Organisation verantwortlich ist, die langfristigen Ziele festlegt und bestimmt, wie diese erreicht werden sollen. Er wird vom CEO geleitet und setzt sich aus den Leitern der verschiedenen Funktionsbereiche sowie den Länderdirektoren der einzelnen Tochtergesellschaften zusammen.
